第二临床医学院/第二附属医院/科研所2017年度国家科学基金项目申报组织工作通知
各部门、教研室:
国家自然科学基金、国家社会科学基金对我院科学研究、学科建设、培养独立科研、激励创新思维、培养优秀科技人才等有重大推进作用。2017年度国家科学基金项目申报工作已经开始,按照学校有关国家科学基金项目申报组织工作的通知要求,申报工作将围绕“提升项目中标数量”这一工作重心,为做好申报组织工作,根据我院实际情况,制定我院组织申报工作方案。
一、分析、总结2016年未中标原因
学院将组织2016年度国家自然基金、国家社科基金未中标的申请者进行学术讨论,根据2016年自然基金委专家评审意见,组织专家对申报人就2016年申报项目进行认真分析,发掘评审意见良好的潜力项目,同时仔细分析函评意见,分析存在的问题。
二、 组织自然科学基金申报座谈会
组织2017年度国家自然基金、国家社科基金的申报座谈会,同时组建申报帮扶团队。
三、 确定申报对象
参照2016年国家自然科学基金申报指南,结合我院具体情况,要求: 1、博士学位或在读博士必须申报;2、进院满2年且年龄45岁以下(1972年1月1日(含)以后出生)具有硕士学位的专业技术人员必须申报;3、年龄50岁以下(1967年1月1日(含)以后出生)副高级职称人员必须申报;4、其他(她)具有专业技术职称的人员积极申报。(必报人员名单见附件1。)
四、组织专家咨询会和参加专题学术讲座
积极组织申报者参加学校组织的国家自然基金申报的相关系列学术讲座,同时根据我院学科特点及实际情况组织院内国家自然基金、国家社科基金专题学术讲座;组织专家对我院申报项目进行科学论证,对申报者从选题、设计、撰写等全方位进行分类指导和咨询,提高和完善项目申报书,保证申报项目的质量和水平。
五、落实专家团队帮扶计划
按学校进度安排完成学院国家自然基金及社科基金的团队帮扶计划,拟定帮扶名单,以提高申报质量和中标率。(专家帮扶团队见附件2)
六、建立和完善激励机制
进一步完善院内自国家自然科学基金及国家社科基金申报相关的奖惩机制。
1、负责人奖励:申报当年凡通过学校形式审查报送基金委的国家科学基金项目负责人奖励1000元;若经过专家函评的奖励2000元;若进入会评的奖励5000元;获得国家自然科学基金或国家社科基金立项的项目负责人奖励20000元,同年同一课题的负责人不重复奖励,奖励将就高不就低。
2、帮扶团队奖励:团队负责人组织专家对申报项目进行帮扶3-5次,并完成学院下达的申报任务数后,团队负责人将获得学院1000元/项的组织奖;科研团队申报的国家科学基金立项后,该团队将获得学院10000元/项的科研组织奖。
3、惩罚:按“通知”要求必须申报而没申报的教师扣罚当年年终奖励800元;
七、时间安排
第一阶段(2016年9月—11月)
1、制定我院2017年国家科学基金申报组织工作方案,并报院务会通过;
2、动员我院相关人员积极申报国家自然基金及社科基金项目;
2、组织院内2016年度未立项项目的分析、总结会;
3、组织院内学术讲座,开展分类指导;
4、确定申报人、申报题目、摘要,确定帮扶团体和各团队帮扶人员;
5、组织我院申请人员到学校中青年专家帮扶站进行专家咨询;
6、申请人完成申报书第一稿撰写;
7、组织专家对申请人2017年自然科学基金申报书第一稿进行咨询论证。
第二阶段(2016年12月—2017年1月)
1、我院组织专家开展院内第二次咨询论证
2、学校组织校内专家开展第一次咨询
3、申请人完成申报书第二稿的修改与撰写
第三阶段(2017年1月—2月)
1、学校组织校内专家开展第二次咨询
2、申请人完成申报书第三稿的修改与撰写
第四阶段(2017年3月)
1、 院内对国家自然基金申报者进行形式审查;
2、 申报者完成申请书的上报;
3、 按学院通知要求的必报人员,如未申报或未成功申报的人员不得申报2017年度各级各类限额申报项目。
威尼斯98488第二临床医学院/第二附属医院
2016-9-20
附件1[DOCX格式]附件:必报人员名单:
附件2[DOCX格式]附件:第二临床医学院2017年国家科学基金申报团队