各学院：

为进一步加强学校教师培训体系建设，落实《威尼斯98488教师发展学分银行实施办法》和《威尼斯98488教师教学能力提升三年轮训计划（2021-2023）》，有计划、有针对性地开展教师发展培训工作，请结合本院发展规划，充分考虑学科专业建设的需要和学院教师专业发展、教学能力提升等方面的实际需求，制定2021年教师发展培训活动计划，现就有关事项通知如下：

一、总体目标

加强对各学院教师发展工作业务指导和资源下沉力度，强化学院主体意识，激发基层教师成长内驱力，引导和支持各学院整合本单位人员、经费、学术等资源，充分发挥教学名师和优秀教师的教学示范引领作用，提升教师专业发展能力，培育卓越教学文化，服务于本学院教师发展，共同构建定位准确、层次分明、特色明显、资源共享、可持续发展的校院两级教师发展服务体系。

二、培训活动报送类别及要求

1. 院级教师发展培训活动

各学院结合本院学科、专业特点和教师发展需求，通过组织示范课、观摩课、开展专题讲座、教学工作坊、教学咨询、教学沙龙和教学发展研讨会等形式有计划、有组织地开展本单位专业教师教学、科研能力提升活动，探索改进教师教学、提高科研能力的方法和途径。

院级教师发展培训活动要体现针对性和长效性，立足本学院实际，结合人才培养、学科建设和教师专业发展需求，在校内及相关领域有一定的引领示范作用。培训对象以本院专任教师为主，培训内容以教师教学、科研能力提升为主，可涵盖教师职业发展、身心健康成长等内容。根据教师发展B类学分年度存储要求，建议2021年度院内教师发展培训活动不少于 5项，培训时间不少于20学时。

2. 校级教师发展培训活动

各学院可根据教师发展培训内容参考指南（详见附件1），自主申请举办校级教师发展培训活动，学校教师发展中心组织统一审核评估，确定拟开展活动。列入校级培训活动的，学院负责组织实施，应面向全校教师，参与教师授予A类学分。教师发展中心根据学院报送的活动文字、图片、教师参与及反馈情况等相关资料，对培训活动成效进行验收评估，根据评估情况给予活动经费支持,对举办学院适当加大教师发展培训活动经费支持力度。

校级教师发展培训活动须理念先进、目标明确，突出体现教师发展的需求，能有效帮助教师掌握先进的教学方法、策略、技术和科学的研究方法，有效引领教师落实立德树人根本任务，代表教师教学培训的发展方向。培训内容以教师教学能力提升为主。

三、培训经费

院级教师发展培训活动经费资助金额不超过1万元/学院，不足部分由学院经费解决。

校级教师发展培训活动经费根据预算金额和实施效果确定资助金额，按照学校有关财务制度据实报销。

四、其他

请各学院制定2021年教师发展培训活动计划，填写《学院2021年教师发展培训活动计划表》（附件2），电子版请于5月20日前报送至教师发展中心邮箱cdutcm_fzzx@163.com，纸质版签字盖章交至教师发展中心办公室（图书馆509）。

联系人：余奕     电话： 61800217

附件

1. 2021年度校级教师发展培训内容参考指南

202105140942349510.docx

2. 学院2021年教师发展培训活动计划表

202105140942527010.xls

               威尼斯98488教师发展中心

                   2021年5月13日