牢记四项职能 胸怀两个信赖
团结动员广大教职工为实现学校再次腾飞贡献力量
—第七届教代会执委会/第十三届工会委员会工作报告
（2015年1月8日）
校工会主席 傅春华
各位代表，同志们：
我受第七届教代会执委会／第十三届工会委员会安排，向大会做本届工作总结报告，请予审议。
一、主要工作回顾
本届教代会／工会委员会自2010年4月成立以来，共召开了5次代表大会和29次全体委员会。目前，全校工会会员总数为3465名（其中临床医学院/附属医院会员数为2129名），有18个分工会。
本届教代会／工会在校党委和上级工会的正确领导下，在校行政的关心指导下，在广大教职工的大力支持下，坚持以中共十七大、十八大、中国工会十六大和学校第一次党代会精神为指导，围绕学校中心，服务学校大局。特别是在2013年学校最特殊、最困难的时期，校工会始终坚持与学校新的领导班子同心同德，同心同向，在协助校党委、行政维护校园稳定方面发挥了重要作用。校工会始终忠实履行维护、建设、参与、教育四项职能，团结动员广大教职工积极投身学校的改革、建设和发展，主动参与学校民主管理和民主监督，全心全意为教职工服务，扎实创新工作，圆满完成了本届教代会／工会工作。
（一）围绕中心，服务大局，推动学校科学发展作出新贡献
1．发挥广大教职工的主力军作用，服务学校工作大局
围绕“威尼斯98488十二五规划”和第一次党代会提出的目标，动员广大教职工以高度的责任心和主人翁态度积极参加学校发展建设。按照学校党委提出的关于“党建带工建、工建服务党建”创先争优活动的要求，把创先争优活动作为推动工会工作的动力、发挥工会组织作用的平台，把这项活动列入重要的议事日程，做到有方案、有措施，在全校教职工中形成认真履职、争当优秀的良好风气。积极参与党的群众路线教育实践活动，聚焦“四风”，通过发放近千份调查问卷、组织座谈会等方式，广泛听取教职工对学校在“四风”方面存在的突出问题的意见和建议，分类梳理意见建议167条，为学校党的群众路线教育实践活动的顺利开展打下了良好基础。全校教职工同心同德，奋发图强，以主人公姿态投身到学校发展建设中。
2．加强师德师风建设和职业道德教育
以宣传贯彻落实《高等学校教师职业道德规范》为主线，组织召开“学规范·扬师德·树形象”等活动，积极营造“教书育人、管理育人、服务育人”的良好氛围。积极开展“反对邪教、崇尚师德”系列专项活动，通过形式多样、生动活泼的方式对教师进行师德师风教育，加强和促进教职工队伍的思想建设和综合素质的提高。在教职工中树立“爱岗敬业、为人师表、品德高尚、无私奉献”的先进典型，推荐杨丹教授获“四川省五一劳动奖章”，陆华教授获“四川省三八红旗手”称号，杨支才教授获“四川省五五普法先进个人”等。
3．搭建平台，提高教职工工作水平
组织开展岗位技能学习和业务竞赛，配合学校“教学质量提升月”开展系列活动，如“示范课观摩”、“优秀教研室/教研组建设”、“教师示范岗”、青年教师“我讲精彩一课”等，促进了教师教学质量和教学水平的提升。联合学校相关职能部门组织开展全校青年教师讲课比赛，推荐参加全省高校青年教师教学竞赛，并对参加省级预赛的相关老师给予表彰奖励，鼓励青年教师在本职岗位上认真履职、争当优秀。分工会结合各自实际，还组织开展了业务培训、岗位练兵、教学基本功大赛、护理技能比赛等不同形式的教职工素质提升活动，引导教职工立足岗位，争创一流业绩。
（二）完善制度，加强民主，促进学校依法治校取得新进程
1．坚持发挥教代会/工会作用、规范教代会/工会工作制度
坚持以教代会为基本形式的民主管理制度，积极探索教代会/工会工作新机制。近年来，教育部和四川省颁布了《学校教职工代表大会规定》，从法规层面确立了教代会的地位和工会的职责。校工会把贯彻实施《规定》作为加强学校民主管理工作的重要任务，认真组织全校工会干部和教代会代表学习掌握内容，贯彻落实精神，同时结合学校实际修订完善《威尼斯98488教职工代表大会规定》；新建《关于建立健全二级教职工代表大会制度的意见》、《威尼斯98488教代会执委会、工会委员会会议议事规则》、《威尼斯98488工会财务管理暂行办法》等30余项规章制度（其中制度办法类17项，规定意见类6项，工作职责类9项）；编印了《校工会财务制度》、《威尼斯98488二级教职工代表大会资料汇编》等；使学校教代会/工会制度更加健全，教代会职权进一步明晰，校院两级民主管理的作用进一步规范。
2．全面建立二级教代会制度
校工会把加强二级教代会建设、扩大基层民主，作为深化和提升学校民主管理的重要内容。从2010年起，通过“建章立制、个别试点、全面推广”的方式，首先以临床医学院/附属医院和针灸推拿学院/第三附属医院为试点单位建立二级教代会，逐步在全校推行二级教代会建设，并于2012年召开了“威尼斯98488首届二级教代会工作研讨交流会”，编印了《威尼斯98488二级教职工代表大会资料汇编》、学习交流，以会代训，提升二级教代会工作水平，受到上级工会的肯定。2014年6月20日，随着学校医学信息工程学院/信息与教育技术中心第一届教职工暨工会会员大会的成功召开，全校所有学院均建立了二级教代会，并为学院的党政联席会制度提供了组织保证，充分发挥了教职工民主参与、民主管理、民主决策、民主监督的作用。
3．努力发挥教代会/工会专委会的作用
学校相继成立了7个教代会常设的专门工作机构在教代会闭会期间承担了相关职责，分别是：教学科研专门委员会、提案专门委员会、生活福利专门委员会、调解专门委员会、文体专门委员会、经审专门委员会、女工委员会。各工作机构活动开展正常，如提案专门委员会在提案的征集、处理、落实和答复是教代会闭会期间的一项重要内容。校工会在每次教代会之前都要提前在全校范围内广泛认真征集提案，并建立了“提案日”制度，对征集到的提案和意见、建议都要经过教代会提案专门委员会分类梳理后向执行委员会报告，对意见较为集中的提案由全委会向校党委或学校行政报告。例如：2010年全校14个分工会中有13个分工会提出相同提案，要求在汪家拐校区修建教职工住宅，经提案专门委员会审理后由全委会集中报校党委研究，最后作为党代会决议启动该项目。这对维护教代会代表权利、改进学校工作起到了积极的推动作用。
(三) 认真履职，竭尽全力，服务教职工的能力得到新提升
1．完善构建和谐校园关系的工作制度
构建和谐校园是构建和谐社会的重要组成部分，是学校事业发展的重要基础。本届以来，校工会组织承担了省教科文卫工会的调研课题《高校教职工劳动纠纷特点及解决机制研究》、《网络在我省高校工会工作中的作用及应用模式探讨》等，着力解决影响校园安全稳定的劳动关系问题，获得上级工会肯定。开创性的建立了工会“调解专门委员会”，制定了《威尼斯98488工会调解委员会法律咨询服务工作暂行意见》，组织了一批法律咨询服务教师为全校教职工免费开展法律咨询服务和纠纷调解，从制度和机制上推动教职工合法权益的保障，受到教职工普遍欢迎。校工会听取并及时反映教职工的意见和建议，发挥桥梁纽带作用，加强在学校党政、职能部门和教职工之间沟通，努力维护好全体教职工的合法权益。
2．依法维护教职工的合法权益
代表和维护教职工的合法权益是学校工会的根本职责。五年来，校工会通过组织发放《工会法》、《劳动法》等书籍资料，增强教职工自我维权意识。通过创建教职工法律援助服务站，开设专场法律讲座、专场法律咨询服务等，随时为有需要的教职工开展法律服务。近年来，关注并协调解决了一些涉及教职工利益的热点问题，如：每年进行教职工体检、教职工子女入学校幼儿园收费问题、学校交通车运行、十二桥校区整治、校园道路交通安全管理、教职工住房公积金调整、温江校区教职工住宅越鞠园、教职工子女温江入学相关工作等，通过与有关职能部门沟通协商，召开专题沟通协调会等形式，对问题的解决，矛盾的化解起到了有益的促进作用。
3．积极做好女职工工作
加强女职工工作是工会工作不可或缺的重要内容，学校成立了校工会女职工专门委员会，定期召开会议，研究学校女职工情况，开展了“以人为本·真情关爱”主题活动，做到女工委员随时关注和收集女教职工的困惑和需求，充分利用“三八节”开展系列活动，并划拨经费支持各分工会开展女职工活动；注重平时了解女教职工需求，及时呼吁和解决她们的特殊困难；组织“婚姻法新规定”专题讲座和现场法律咨询活动，为女职工购买成都市女职工大病互助保险，组织女职工参加四川省女性大病互助险自愿参保工作等；关心单身教职工的婚姻和生活，联合校区所在周边院校、街道社区等组织开展单身教职工联谊活动，想方设法为他（她）们牵线搭桥。因工作成绩突出，校工会女工委员会获2011年“四川省教科文卫体系统工会女职工工作竞赛二等奖”，针灸推拿学院/第三附属医院分工会获2012年“四川省五一巾帼标兵岗”荣誉称号，药学院工会分工会获“2013年省教科文卫工会先进女职工组织”荣誉称号。
（四）创新载体、凝心聚力，促进学校民生工作取得新成绩
1．心系教职工，民生工作上台阶
民生工作是教职工普遍关心的热点问题，学校党政始终把民生工作放在首位。校工会也始终把倾听教职工心声、反映教职工意愿、关心教职工疾苦作为日常管理的重要工作，把“心系教职工”，为教职工多办好事、实事作为衡量工作水平的重要标准，建立了送“送温暖”活动长效机制，建立了劳模档案和动态困难教职工档案。坚持对特殊疾病和困难教职工给予特殊补助，及时慰问生病住院教职工，坚持节前走访慰问全国和省部级劳模，认真开展“冬送温暖、夏送清凉”活动，组织教职工百分之百参加省市工会各类职工互助保险，协助党政将原来两年一次的教职工体检改为一年一次，恢复了学校工间操、举办“合理膳食”讲座、发放中国居民膳食指南等关心关爱教职工身心健康。五年来，校工会与各分工会认真实施送温暖工程，慰问生病住院教职工、困难教职工及日常走访慰问教职工等共计308人次，发放慰问金411，517元；为重大疾病患者发放大病补助10万余元，及时传递学校党政对教职工的关怀与温暖，提高教职工的幸福感和归属感。
2．以活动为载体，团结凝聚教职工
开展喜闻乐见的教职工活动是工会组织增强活力、夯实基础、发挥职能作用的有效途径和载体。本届以来，校工会围绕中医药特色的校园文化建设，着力打造富于中医药特色的工会文化活动。五年来，校工会不断创新活动载体，丰富活动内容，通过开展教职工春游秋游、举办“中国梦·学校美”教职工摄影比赛，联合开展“放飞梦想，励志青春”100本好书、100部好电影”推荐等各具特色的活动，不断扩大教职工的参与面，深受教职工的普遍欢迎。校工会还组建了教职工合唱团，在2012年的第12届全国中医院校传统体育运动会上进行了精彩的表演。从2011年起，校工会大力推广《八段锦》《五禽戏》健身活动，连续两年组织上千名教职工在学校运动会开幕式上进行八段锦演练展示，被国家体育总局表彰评为“全国百城千村健身气功交流展示系列活动展示奖”。组建了教职工中医传统健身队，作为全省唯一一支由教职工组成的参赛队伍连续三届受邀参加四川省健身气功交流大会比赛并获得较好名次，2014年4月1日，国家体育总局网站以《威尼斯98488健身气功为校园文化增活力》为题对威尼斯官网相关经验做法进行了专题报道。在全省首创教职工自愿参加的动态工会活动模式，开展了“构建和谐家庭、引领健康生活”烹饪体验活动，为全省高校开展工会活动提供了借鉴。学校教职工羽毛球队在四川省职工羽毛球比赛中获第二名，教职工网球队教师组队勇夺第二届川渝高校网球联谊赛桂冠等，为学校赢得了荣誉。
3．发挥专业优势，送医送药送培训下基层
校工会始终坚持发挥学校教育、科技、医疗优势，参与服务地方经济建设，牵头组织的“送医下乡”活动已经成为发挥专业优势、服务社会、惠及民生的特色品牌。五年来，校工会组织了近百名专家赴全省各地开展送医送药送培训下基层，义务免费诊治病人近2000人。在乐山金口河，举办了医患纠纷的法律讲座和妇女预防保健知识讲座；在成都蒲江，配合学校党委组织部看望了下派干部；在阿坝松潘，专家们沿途、沿村对当地少数民族开展医疗诊治，刘小凡等5位专家还进行了中医药知识的电视讲座；在雅安汉源，会同党委组织部、统战部开展“联村帮户”，践行党的群众路线教育实践活动，会员们跋山涉水，走村入户，开展贫困户调研工作；在宜宾筠连，专家们还为当地干部群众开展“中药资源”和“中医健康养生”等专题讲座。每到一处都受到当地政府欢迎和群众的高度赞扬。
4．加强“职工之家”建设
校工会坚持把维护教职工的合法利益作为工作的出发点和落脚点，加强自身建设，探索创新载体，不断扩大建家活动的影响，团结广大教职工积极参与建家活动，积极投身学校的改革发展。校党委行政重视支持是开展工会工作和建家活动的前提。长期以来，学校党委、行政高度重视工会工作，从财力物力上给予工会工作全面支持，逐步构建并形成了学校党委统一领导、行政积极支持、工会具体实施、教职工热情参与的建家工作格局，学校建家工作的内涵不断丰富、建家工作的作用不断显现。同时制定出台威尼斯98488《关于在二级学院深入开展建设职工小家活动的意见》和《威尼斯98488工会“模范教职工小家”创建、评选细则》，认真组织开展创建、评选“先进教职工小家”活动，支持学院工会开展建设模范职工小家，更好地发挥基层工会组织的作用，不断提升工会组织凝聚力、战斗力。
（五）加强队伍，提升水平，学校工会工作局面开创新常态
1．及时完善工会各级机构，始终保持工会组织健全
建立健全工会组织是加强工会工作战斗力的根本保证，是做好学校工会的前提和基础。本届期间，学校对内设机构和干部进行了两次较大调整，工会会员特别是处级干部在两次调整中，岗位都有很大变化。校工会在学校调整工作结束后，及时跟进，按照工会组织和工会干部调整的规定程序，及时调整分工会设置和配强配齐工会干部，先后增设了公卫学院分工会、医学信息工程学院分工会，机关一、二、三分工会、分设了体育学院分工会和民族医药学院分工会，撤销了体育民族分工会、图情分工会、机关分工会等，并对校教代会/工会委员会委员也进行了两轮大的调整，保证了工会工作不因机构和干部调整受影响，使全校工会各级组织始终运行良好。
2．加强自身建设
努力建设学习型、服务型、创新型工会组织是新形势下对工会组织自身建设的根本要求，建设一支高素质的工会干部队伍是全面履行工会职能的基本保证。本届以来，校工会着力加强工会干部队伍建设，注重选拔思想素质好、作风正，善于做群众工作的干部到工会工作的岗位上来，专职工会干部由2人增加到4人，同时注重干部的教育培训，通过组织工会专兼职干部业务培训、工作经验交流、聘请专家学者和上级工会领导授课、组织参观学习兄弟院校的经验做法，开展工会工作理论研究等，不断提高校工会干部的理论修养、业务水平和工作能力。校工会还充分利用网络新媒体，努力打造教职工信赖和喜爱的网上“职工之家”，通过建立QQ群，工会办公室干部为群主，采用实名化管理、现有成员271人，已成为工会会员加强沟通联系和学校信息化办公的重要平台。通过加强自身建设，工会工作质量和服务水平不断提高，校工会连续三年被四川省教科文卫工会评为“高校工会工作目标考核一等奖”。
3. 严格工会经费管理
“收好、管好、用好工会经费”是工会财务工作的基本要求，校工会认真贯彻落实上级工会有关经费管理的制度文件，始终坚持把工会经费用在教职工身上‚为教职工办实事、做好事、解难事。五年来，校工会经费总收入773.32万元，总支出711.86万元。经审报告结论，可支配经费用于会员活动达98%。本届建立了校工会经费审查委员会，明确相应的工作职责；建立了大额支出集体讨论审定制度；经费支出严格遵守财务制度，签批规范、账目清晰，并接受经审委监督和上级工会审查；经费审查委员会坚持每年向教职工/工会会员代表大会报告工会经费审查情况。通过及时修订完善财务相关制度、组织财务专项培训、不定期召开财务工作会、开展财务会计管理规范化建设、建立财务管理一年一审制度等，不断加强工会财务的规范化管理，威尼斯官网连续三年被四川省教科文卫工会评为“高校工会经审工作一等奖”。
各位代表，本届教代会／工会的五年，是解放思想、不断开拓进取的五年，是各项制度和工作机制逐步建立完善的五年，是维护和服务教职工的能力不断提高的五年，校工会先后荣获了四川省“模范职工之家”，四川省教科文卫系统“模范职工之家”，“四川省健身气功交流比赛“体育道德风尚奖”等。 学校教代会／工会工作能够全面推进并取得成绩，是学校党委高度重视，行政大力支持，上级工会具体指导的结果；是学校各职能部门、学院积极配合和大力支持的结果；是各位代表和广大教职工积极参与和支持，各级教代会工会干部努力工作的结果。
在看到成绩的同时，我们也感到，教代会／工会工作离新形势的发展、学校党委的希望以及广大教职工的期盼仍有一定差距。今后还需进一步搭建学校党政和教职工沟通的平台;进一步发挥二级教代会作用；进一步拓展工会服务教职工的途径。
二、主要工作体会
总结回顾五年来的工作实践，我们深切体会到：
（一）必须坚持党的领导，是做好工会工作的根本保证。《中国工会章程》规定：中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织。五年来，我们主动围绕学校党委提出的目标任务和重大决策部署开展工作，坚定不移地贯彻落实学校党委和上级关于工会工作的重要指示精神，把党委的决策转化为工会和教职工的自觉行动，把全校教职工更加紧密地团结在学校党政周围。五年来，学校党委始终把工会工作纳入重要议事日程，多次听取专题汇报，研究解决重要问题，为我们做好工作指明了方向、增添了动力。
（二）必须坚持围绕中心工作，凝心聚力助推学校发展。围绕学校党政的中心工作，服务广大教职工是工会工作的切入点和着力点。只有主动服务党政工作大局，工会工作才能找准位置、发挥作用、体现价值。五年来，我们紧紧围绕“建设特色鲜明的高水平中医药大学”的大局来谋划和推进工会工作，团结动员广大教职工满腔热情地投身学校各项改革，凝心聚力地推动学校科学发展，旗帜鲜明地维护校园和谐稳定，彰显了工会组织的特色和优势。
（三）必须坚持以教职工为本，全心全意为教职工服务。维护教职工的合法权益是工会组织的基本职责。只有以教职工为本，把竭诚服务广大教职工作为工会一切工作的出发点和落脚点，才能赢得教职工的信任和支持，才能更好地凝聚广大教职工的智慧和力量。五年来，我们始终真诚倾听教职工呼声，真实反映教职工愿望，真情关心教职工生活，依法维护教职工合法权益，使广大教职工真正感受到工会组织是值得信赖的“职工之家”。
（四）必须坚持改革创新，不断推动工会工作创新发展。创新是工会工作保持生机和活力的不竭动力。只有紧紧把握时代脉搏，坚持与时俱进，才能在实践中探索新思路、开创新局面。五年来，我们始终坚持把校党委和上级工会的要求部署与工会的具体实际相结合，积极探索，勇于实践，走出了一条具有成中医特色的工会工作新路子。由工会牵头推广的教职工八段锦演练与展示活动，已成为繁荣校园文化建设的特色工作，牵头组织的送医送药送培训下乡，已成为学校发挥优势服务地方的品牌活动。
（五）必须坚持依法依规，逐步形成工会规范管理新常态。坚持依法依规其实质就是用法治的思维体现工会的职责，提升工会的执行力。坚持依法依规是加强学校工会工作的基础，也是提高学校工会工作水平的前提。五年来，校工会严格落实法律和章程的规定，积极探索建立适应学校实际的组织制度、工作制度、民主制度等，使工会工作有法可依、有章可循。通过不断制定修订规章办法、积极推进二级教代会、建立健全自身组织、依法、依规、依程序规范财务全过程并进行常态化监督等，逐步形成规范有序、运作高效的工作机制。
代表们、同志们，在我们即将完成历史使命之时，我谨代表本届教代会执委会、工会委员会的全体同志，向校党委、校行政，上级工会表示崇高的敬意和衷心的感谢！向全校教职工、各位代表、向各职能部门、学院，教代会工会专兼职干部和长期关心学校教代会工会工作的老领导、老同志，表示衷心的感谢并致以诚挚的问候。
三、今后工作建议
学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神，把思想和行动统一到十八届三中、四中全会精神上来，是学校各级工会组织当前和今后一个时期的重要任务，团结和动员广大教职员工为实现学校发展战略目标而奋斗，是新一届工会委员会肩负的重要任务和历史使命。学校工会工作的总体思路是：深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会、中国工会十六大精神，以改革创新精神不断加强自身建设，发挥校院两级教代会工会组织的重要作用，全面履行各项职能，更加自觉地围绕中心服务大局，团结和组织全校教职工充分发挥主力军作用，为实现学校的再次腾飞贡献力量。
（一）深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神，筑牢教职工的思想基础
党的十八届三中全会对全面深化改革作出了全面部署，提出了深化教育领域改革的总体要求，党的十八届四中全会明确了全面推进依法治国的重大任务，提出了建设社会主义法治国家的总目标。学校各级工会组织要把学习党的十八届三中、四中全会和四川省十届五次全会精神融会贯通到工会的职能职权中，落实到学校当前开展的各项工作中，深入研究全面深化改革和推进依法治国、依法治省对学校带来的机遇和挑战，主动思考在现代大学制度建设进程中如何发挥好民主管理的作用，探索依法治校的民主形式，在推进学校改革发展的大局中积极作为，为学校深化改革创造更加有利的环境和氛围，同时积极探索用社会主义核心价值观教育引领教职工的有效途径，创新思想政治工作的内容和形式，不断筑牢教职工的思想基础。
（二）进一步加强民主政治建设，保障教职工享有更多更切实的民主权利
坚持以教代会为基本形式的民主管理制度，严格按照教育部、四川省《学校教职工代表大会规定》和《威尼斯98488教职工代表大会规定》，全面落实教代会各项职权，完善教代会工作机制。建立健全教代会闭会期间的各项制度，健全代表提案提交、落实、反馈机制，探索建立网上(电子)提案工作平台；加强对教代会代表的培训，发挥校工会委员会、各专门委员会和一线教职工参政议政的作用，推进学校重大决策的民主化、科学化。继续扎实推进党务、校务公开工作，保障教职工的知情权、参与权、表达权和监督权的行使畅通，不断增强学校工作的透明度。
（三）努力维护好教职工合法权益，积极构建和谐文明校园
贯彻落实习近平总书记关于“工会维权要讲全面，也要讲重点，重点就是职工群众最关心最直接最现实的利益问题，就是职工群众面临的最困难最操心最忧虑的实际问题。”的指示精神，坚持把以教职工为本的理念融入工会工作，把维护学校利益与维护教职工利益统一起来，健全与职能部门的沟通联系，密切关注、及时调解、妥善处理在学校改革中出现的新情况新问题，依法维护教职工的合法权益，努力化解不稳定因素。继续一如既往地抓好抓实各种形式的“送温暖”工作，注重教职工精神文化、健康生活和个人发展的需求，心系教职工，关心教职工，努力为教职工排忧解难，扎实做好服务教职工工作。
（四）以改革精神加强自身建设，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力
以改革精神加强工会自身建设是工会自身完善和发展的客观需要，要始终坚持用改革的精神来解决工会自身建设中的难题，用创新的思路寻求增强工会创造力、吸引力和凝聚力的有效途径。要坚持把竭诚为教职工服务作为工会工作出发点和落脚点，切实强化工会职能，密切工会与教职工群众的联系，拓宽工会与教职工群众的沟通渠道；要进一步深化“建家”内涵建设，坚持在各工会推进“建家”工作，牢固树立党政工共建一个家的工作格局，增强工会组织的吸引力和凝聚力，以建家凝聚人心，以建家推动工作，以建家促进发展；加强专兼职工会干部的培训，提升工会干部理论素养和工作本领，增强服务大局、服务教职工的能力和水平，让教职工真正感受到工会是“职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”。
各位代表，同志们！
学校改革发展再腾飞的蓝图已经绘就，教代会／工会要勇于担当，不辱使命，按照习总书记“两个信赖”的工作要求，在学校党委和上级工会的领导下，准确把握新时期高校工会工作要求，依法治校，发扬民主，凝心聚力，为建设具有鲜明特色的高水平中医药大学、实现威尼斯98488的再次腾飞奋力拼搏！
最后，借此机会祝各位代表、全校师生员工新年快乐、万事如意，谢谢大家！