为进一步加强师资队伍建设，6月10日上午，校党委常委、副校长杨静带队，人事处、教师发展中心、发规处、科技处、资实处等部门领导一行9人，到医学信息工程学院开展师资队伍建设暨绩效工作调研。学院党政班子成员、各部门/科室负责人、教研室主任参加此次调研会。

院长温川飙围绕近年来学院师资建设基本情况和存在问题、“十四五”师资队伍建设举措两方面进行专题汇报，并提出当前队伍建设存在的数量、结构、质量和学科交叉融合困难等问题，建议学校给予指导和政策支持。孔静书记、叶桦副书记、孙涛、高原副院长就人才外引内培和推进师德师风建设等方面作简要汇报。教师代表们踊跃发言，在师资培养、出国进修、超工作量核算、高水平成果认定等方面提出了意见和建议。

杨校长在听取学院汇报后指出：人才是学校第一资源，教师是学校发展的基石，一支数量充足、结构合理、素质优良的教师队伍是学院存在和发展的前提。学校处于“双一流”建设关键时期，每位教师都要以更高的要求，对标一流，力争一流成果，才能实现学校一流的目标。杨校长对学院师资队伍建设工作所取得的成效给予肯定，就队伍结构、青年教师发展、团队建设等方面提出指导意见：一是要紧密围绕学科和团队建设，抓好高层次人才引进工作；二是要引育并举，抓现有师资队伍培养，打造合理的人才梯队；三是不断完善绩效考核办法，激发教职工积极性和创造性，促进各项目标任务的顺利完成。

此次调研座谈会，梳理和总结了学院在师资队伍建设方面的优势和不足，后续我院将加强与学校相关职能部门的协调配合，以改革促发展，努力开拓人才队伍建设新局面。

医学信息工程学院

2021年6月11日