根据学校科级干部选聘工作安排，1月13日上午，医学信息工程学院在102会议室举行学院科级干部选聘面试考评会。按照学校要求，考评小组由学院班子成员、党委委员、教授委员会主任、工会/教代会负责人、教职工代表共9人组成，院党委书记孔静任组长。

会上，孔静介绍了本次选聘学院科级干部竞聘报名情况和学校资格审查结果，对面试考评方式及要点等作了详细说明，并对竞聘工作提出要求，希望每位评委严格按照党政领导干部选拔任用要求，坚持人岗相适原则，公平公正地将德才兼备的优秀人员选配到领导岗位，为学院发展提供坚强的组织保证。  

竞聘面试采用个人陈述、评委投票推荐的方式。个人竞聘陈述从“个人基本情况、对竞聘岗位的认识和下一步工作打算”结合PPT作不超过5分钟的阐述。7名竞聘者结合竞聘岗位要求，从自身学习和工作经历、工作业绩、竞聘优势、对所竞聘岗位的认识等方面进行竞聘陈述。面对评委提问，竞聘人员沉着应对、从容展示，体现出良好的综合素质和应变能力。在认真听取竞聘者的个人陈述和提问答辩后，考评小组评委结合人选条件、岗位要求等情况审慎思考，以无记名方式进行投票推荐。

面试考评会后，院党委会召开专题会议研究，决定以差额方式确定施明毅等6人为本次学院4个选聘岗位的科级干部考察对象人选，上报学校党委组织部。党委组织部集中发布考察公示后，学院党委将按要求组织开展考察环节工作。

学院纪委书记叶桦同志对面试考评推荐工作进行全程监督。

医学信息工程学院

2021年1月13日