为适应学校“双一流”建设的发展要求，推进外语学院的学科发展，在“十三五”期间，促进办学类型由教学型向教学研究型发展，实现办学层次的升级。经学院党政联席会研究决定，我院拟成立学科办公室，并设学科主任一职，在学院内部以竞聘方式产生学科主任一人。其基本条件、原则、职责、聘期待遇、程序等如下： 
一、基本条件： 
1、品德高尚、清正廉洁；忠诚党的教育事业，热爱学校，具有较强的事业心、责任感和使命感。 
2、坚决执行党的路线、方针、政策，执行学校、学院的各项决议和工作部署，敢于担当、攻坚克难。 
3、真抓实干、勇于创新。服务师生、勤政务实、清正廉洁、执行力强。 
4、学术能力较强，知晓学科建设的主要环节和内容，具有胜任本岗位的专业水平、职业素质和管理能力；竞聘人员近两年不得有教学事故。 
5、具有副教授以上职称并具有硕士研究生以上学历。 
6、年龄原则上45岁以下（1971年1月1日以后出生）。 
二、基本职责： 
1、协助制定本院学科发展规划，落实学科建设的申报验收工作。 
2、落实本院学科建设任务分解，监督指导完成学科年度任务。 
3、落实学科团队建设工作，推进学科骨干教师培养。 
4、协助组织学术会议，论坛，报告会等，验收学科成果。 
5、协助管理学科建设专项经费。 
6、完成其它学科建设相关事务。 
三、选聘原则 
1、坚持群众公认，注重实绩原则。具有大局意识、民主作风和团结精神，为人正直，公道正派，密切联系群众，在工作中坚持民主集中制原则，有较强的合作精神和协作能力。 
2、坚持公开、公平、公正竞聘的原则。 
3、坚持选聘人员作风过硬、组织认可、群众满意的原则。 
四、聘期与待遇： 
1、学科主任的聘期为2017年1月至2019年12月。 
2、待遇等同于教研室主任。 
五、基本程序： 
1、院内发布《外语学院学科主任竞聘通知》。 
2、竞聘人即日开始申报，需以书面自荐形式填报《外语学院申报学科主任岗位登记表》（附件），以纸质版或电子版形式发到学院党政办公室主任林彦君OA（或53075384qq@.com），截止时间是2017年1月5日17:00。 
3、申报人员经学院资格审核后，提交审核名单由党政联席会讨论确定。 
4、学院正式下文确认任职。

                                                                             外语学院

                                                                           2016年12月30日

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