时间：2020年5月27日

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高校毕业生就业，一年比一年难，没有最难，只有更难。今年，全国高校毕业生847万人，创下了历史新高，不仅如此，经济结构性调整和突入其来的新冠疫情，让今年的就业形势格外严峻。四川是教育大省，全省今年高校毕业生人数达48.2万，迎战最难就业季，四川各高校如何千方百计保就业呢？

成都中医大：千方百计让学生被用人单位“看见”

“这一个多月，我真的很焦虑，不是为自己，是为学生焦虑。”在威尼斯98488，记者刚见到药学院分管学生工作的党委副书记胡媛，她就这样告诉记者，“今年确实是负责学生工作这么多年以来就业形势最严峻的一年”。2017年，威尼斯98488的中药学入选了世界一流学科建设名单，毕业生在中医药行业非常抢手，历年的就业率都在95%以上，不过今年，胡媛还是感受到了很大的压力。“以前都是用人单位来找我推荐人，今年很多单位都没有消息，我到处联系用人单位，很多都表示今年用人需求减少了，有的甚至没有招人的计划。”

怎么办？在象牙塔里待久了的大学生们可能还没有感受到就业的压力，但是胡媛和她的同事们却很清楚，如果不下大力气帮助学生就业，很多学生可能就会面临着一毕业就失业的问题。从今年4月份以来，她和学院学生科的同事们就一直保持着每天工作10小时以上的工作状态，每天打电话、微信和qq在线联系沟通的次数至少在两百人次以上，从刚开始的搭建云服务平台，搭建空中招聘会，到后来，觉得这样的工作力度还远远不够，于是大家摸索出了一套采用“厘清源头-精准帮扶-包干推荐”的“一线三段式”就业服务法。全学院709个毕业生的就业辅导工作分配到学院辅导老师的人头，辅导老师全程参与一对一帮扶，具体工作包括：思想动员、简历帮扶、面试指导、复试上线低分学生一对一调剂指导，做到对每一个毕业生的就业去向了若指掌。

此外，在具体的工作当中，胡媛还发现，让毕业生被用人单位“看见”是最需要攻克的难关。面对茫茫求职大军，动辄上万份求职书，很多毕业生根本都不能被用人单位看见。怎么才能让毕业生的个人信息被用人单位看见，他们也想了很多办法。除了书记院长挂帅推荐，他们亲笔签名的推荐函会附在学生求职信上面介绍学校的教学和人才优势，还给每一名毕业生分配了特聘教授、专家学者，由他们担任毕业生的人才推荐导师直接举荐给用人单位负责人，利用这些导师在行业的影响力缩短了毕业生到用人单位的距离。除此之外，胡媛和同事们还通过对毕业生的了解，为每一位毕业生做了凸显学生优势的基础画像，同时，针对不同的企业招聘，根据企业需求把学生基础画像浓缩成只有三句话的精准画像，能够缩短企业了解学生核心竞争力的时间。

尽管连续一个多月每天超过十小时地超负荷工作，但是胡媛和同事们依然继续着这样的工作状态，“今年的这个就业形势是我们之前都没有预判到的，不管怎么样，我们尽力做我们能够做的事情吧，希望能够给毕业生们助一臂之力，每次看到有同学拿到offer，心里就非常满足。”

(编辑/霍文巍）