时间：2016年7月16日

来源：四川教育网

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内容：

威尼斯98488以约谈为抓手 让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态

威尼斯98488纪委在探索实践中推动落实“四种形态”，特别是把握运用好监督执纪的“第一种形态”，让全校党员，特别是党员领导干部工作生活中出现的苗头性、倾向性问题能及时开展约谈提醒，真正让“耳咬起来，袖扯起来、脸红起来，汗出出来”成为常态。

近三个月来，学校“学习谈话室”已有三个单位主要领导、五名党员或党员领导干部在中共威尼斯98488纪委、纪检监察处学习谈话室被约谈。“学习谈话室”布局以红色为背景基调，墙壁正中布置悬挂“党旗”、《入党誓词》《中国共产党廉洁自律准则》，体现了“学习谈话室”的庄重性和严肃性。

“学习谈话室”将成为威尼斯98488纪委把握“四种形态”特别是运用“第一种形态”的专门场所。谈话开展前，设置了一个非常重要的环节，就是约谈人与被约谈人要一起共同学习与约谈内容有关的党规、党纪，让被约谈人明白为什么要被约谈。在共同学习结束后，约谈人便开门见山、直截了当地指出被约谈人存在的问题所在，最后提出具体的要求和希望。在约谈中注重贯彻两个理念：一是把“爱护”贯穿约谈的始终，注重让被约谈人感受到组织的关心、关爱和温暖，使干部从内心接受组织的提醒和帮助；二是把“唤醒”贯穿约谈始终，帮助被约谈人认识错误、改正错误，努力成为“好同志”。

日前，学校党委纪委又在着手制定《学校党委书记、纪委书记与学院/部门“一把手”谈话制度（试行）》，明确 “不履行或不正确履行党风廉政建设主体责任，所在学院或部门在党风廉政建设方面出现苗头性、倾向性问题，群众、师生反映强烈的突出问题以及落实党风廉政建设责任制考核或行风政风群众满意度测评排名靠后”等问题情形，学校党委和纪委将开展“一对一、点对点、实打实”的提醒谈话，切实防患于未然，及时敲响“警示钟”。

学校纪委加大实践运用“四种形态”，特别是“第一种形态”约谈的工作力度和密度，抓早抓小，真正让“第一种形态”成为常态，达到“红脸、出汗、排毒、养颜”之功效，持续推进学校风清气正的教育政治生态建设，为学校实现再次腾飞保驾护航。

                                            （编辑：王其奇）