各相关学院、部门：

为了建设具有良好思想品德、教学能力和综合素质的教师队伍，加强威尼斯官网青年教师的培养工作，促进新教师成长，学校决定对2021年新进教师进行岗前培训，现就培训工作有关事项通知如下：

1、培训目标

1.使新入职教师充分理解并认同学校办学理念、特色及文化，掌握中医药高校教学基本规律。

2.帮助新入职教师了解学校规章制度、自身岗位职责，融入新的工作环境，快速实现角色转换。

3.助力新入职教师专业技能的提升，促进教师专业发展。

4.促进新老教师交流，培养新入职教师团结协作、奋发向上的精神。

2、培训对象

参培学员名单见附件1。

3、培训时间

2021年9-10月，分两阶段进行，第一阶段为集中培训，共3天，拟于9月15-17日进行；第二阶段为分类培训，由相关职能部门组织，拟于9月23日-10月20日进行。

4、培训内容

（1）集中培训 3天

   集中培训的内容主要包括校情校史、部门职能、管理规范、师德师风、教师素养等，采用专题讲座、分组研讨、线上研修、户外拓展等方式，分三个主题模块开展。

具体日程安排见附件2。

（2）分类培训

1. 教学科研人员培训

由教师发展中心制定培训计划并组织实施，主要开展教学理论、教学方法、信息化教学技术等教学技能培训，开展科研思路与方法等科研技能培训。

2. 辅导员培训

由党委学生工作部/学生处制定培训计划并组织实施，主要开展辅导员职业技能、思想政治工作规范等培训。

3. 行政管理人员培训

由党政办公室制定培训计划并组织实施，主要开展行政工作规范、公文写作技巧等培训。

4. 实验技术人员培训

由资产与实验室管理处制定培训计划并组织实施，主要开展实验室安全教育、实验技术工作规范等培训。

分类培训具体日程由相应主管部门制定并通知。

5、相关要求

1. 新入职教师岗前培训工作是加强高校教师队伍建设一项重要措施，同时是教师上岗、教师资格证办理、助讲培养的必要条件。请各学院和参加培训的老师高度重视此项工作，做好相关工作安排，及时通知参培老师按时参加培训，保证学员全程参与培训学习。

2. 参加培训的老师要遵守各项规章制度：学习期间不迟到、早退、旷课，原则上不能请假，如因重要公务或重大疾病需请假的，须经所在部门/学院批准后向教师发展中心递交书面申请，凡迟到、早退3次或旷课1次（每半天记为1次）者或请假累计超过2次（每半天记为1次），则视为考核不合格。

6、注意事项

1. 9月15日（星期三）上午8：50在“子午流注图”石像前集合拍照。

2. 学习期间请学员按座位表（见附件3）有序入座。

3. 本次培训班采用对分易平台进行管理，请各学员微信扫描二维码加入班级，加入前请实名注册，完善个人信息（“姓名”请备注为“姓名+学院简称+岗位类别”，如“张三基础专任教师/行政/辅导员/实验”，学号为工号）。 

附件1：2021年新入职教师岗前培训人员名单

附件2：2021年新入职教师校内岗前培训日程安排

附件3：座位表

教师发展中心

                           2021年9月3日