各相关学院、部门：

为了建设具有良好思想品德、教学能力和综合素质的教师队伍，加强威尼斯官网青年教师的培养工作，促进新教师成长，学校决定对2020年新入职教师进行岗前培训，现就培训工作有关事项通知如下：

一、培训目标

1.使新入职教师充分理解并认同学校办学理念、特色及文化，掌握中医药高校教学基本规律。

2.帮助新入职教师了解学校规章制度、自身岗位职责，融入新的工作环境，快速实现角色转换。

3.助力新入职教师专业技能的提升，促进教师专业发展。

4.促进新老教师交流，培养新入职教师团结协作、奋发向上的精神。

二、培训对象

1.2020年新入职教师；

2.2020年以前入职未参加培训或未取得合格证书的教师；

3.外单位新调入、引进人才等原则上应参加集中培训，分类培训不作硬性要求。

三、培训时间

2020年9-10月，分两阶段进行，第一阶段为集中培训，共3天，拟于9月23-25日进行；第二阶段为分类培训，由相关职能部门组织，拟于9月26日-10月30日进行。具体日程安排另行通知。

四、培训内容

本次培训采用集中授课、观摩学习、自主学习、小组研讨等形式。

1.集中培训包含“校情认知 步入师路、师德师风 廉洁教育、综合素养 素质拓展”3个主题，涵盖了校情、教学、师德、综合素质等内容。

2.分类培训：按岗位类别由相关职能部门结合岗位要求组织实施。教学科研岗教师由教师发展中心制定培训计划，并组织实施分类培训；辅导员岗教师由党委学生工作部/学生处制定培训计划，并组织实施；行政管理岗教师由党政办公室制定培训计划，并组织实施；实验技术岗教师由资产与实验室管理处制定培训计划，并组织实施。

五、结业考核

培训学员须按要求完成两个阶段培训，学校对考核合格者，授予结业证书及A类教师发展学分10分，考核不合格者不予发放结业证书及学分。具体考核要求如下：

1.全程参加集中培训，分类培训由主办部门进行考核，考核结果交教师发展中心备案，任一阶段考核不合格者视为最终考核不合格。

2.培训结束后，提交一篇不少于2000字的培训总结，未提交者，视为考核不合格。

3.教师发展中心根据学员综合学习情况，对表现突出者授予“优秀学员”称号。

五、相关要求

1.岗前培训是新入职教师了解校情、明确使命、提升技能、实现专业发展的重要途径，参加岗前培训是新入职教师的权力，也是义务。各部门、学院要正确认识培训的重要性，协调好新入职教师参加培训的时间，并督促新入职教师顺利完成培训。

2.严格考勤制度。学员在学习期间做到不迟到、早退、旷课，凡迟到、早退3次或旷课2次（每半天记为1次）者，视为不合格。如因病、因事确需请假者，须经所在部门/学院批准后向教师发展中心递交书面申请。学习期间累计请假不得超过3次，超过者视为不合格。

3.请各部门、学院于9月14日下午16:00前将参培人员名单电子版发送至cdutcm_fzzx@163.com，纸质版交至教师发展中心（温江校区行政楼424室）。

联系人：简胜男  联系电话：61800217

特此通知。

    附件：参培教师报名统计表.xlsx

                            教师发展中心

2020年9月10日