为有效帮助2018年新进教师尽快胜任教学岗位工作，切实保障和提高青年教师教学质量，根据《威尼斯98488青年教师助讲培养制度实施办法（试行）》（成中医校〔2017〕44号）文件精神，文件见附件1，现就有关事项通知如下。
一、培养对象
    2018年新聘用到学校从事教学工作（含实验、实践教学）的专任教师，名单见附件2。
    为方便培养期间的交流，请本批次培养对象加入QQ群：581258902。
二、培养时间
    第一阶段培养时间为一年，即2019年1月至2019年12月。
三、培养要求 
    1. 新进教师需确定一名指导教师（简称“导师”）对助讲期的培养进行全程指导，每名指导教师原则上每年指导1名新进教师，特殊情况最多不超过2名。师资博士后的助讲培养导师为合作导师。新进教师与导师情况请填写《青年教师助讲培养信息汇总表》（附件3）。
    2. 新进教师与导师共同制定《青年教师助讲培养计划》（附件4），培养计划可参照《青年教师助讲培养内容及学时计算参考表》（附件5）。
    3. 建立青年教师助讲培养档案（封面模版见附件6），全程记录助讲期学习情况，作为考核的主要材料。
    4. 新进教师在第一培养阶段，原则上不得担任课程教学任务，如因教学任务需要，可独立承担教学任务，但不享受课时费。此类教师需单独提交上课申请（申请表见附件7），经教研室主任、导师及学院负责人签字同意，报教务处审批，同时送教师发展中心备案。
    5.各学院要重视和加强对新进教师助讲培养工作的指导，按照相关文件要求，为新进教师选派符合要求的指导教师，加强过程管理，督促新进教师和指导教师完成培养计划。
四、考核要求
    本批次助讲培养第一阶段考核分过程考核和结业考核两部分。过程考核共2次，主要检查各新进教师助讲培养计划进展情况；结业考核由学院考核和学校考核两部分组成，具体考核时间及要求后续通知。第一阶段考核合格后方可转入第二阶段培养，考核不合格则培养期延长至一年半或两年。
五、提交材料
    请以学院为单位，于1月3日12：00前提交以下材料：
    1.《青年教师助讲培养信息汇总表》（附件3）电子版、纸质版各1份。
    2.《青年教师助讲培养计划》（附件4）纸质版1份。
    电子版发送至：cdutcm_fzzx@163.com，纸质版交至教师发展中心（温江校区行政楼424室）。 
联系人：丁老师、韩老师      联系电话：61800217

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2018年12月28日