各系（中心）：

为切实开展好本年度教职工考核工作，请各系（中心）根据学校人事处《威尼斯98488教职工年度考核暂行办法（试行）》（校人字[2012]38）、《关于做好2012年度教职工年度考核工作的通知》（校人字<2012>39号）（校人事处网站）精神及要求，按时完成考核任务，并填报和上交个人年度考核有关材料。

学院成立教职工年度考核领导小组，领导全院年度考核工作，成员由院党政领导、系主任、教职工代表组成，办公室设在院党政办公室。

   “优秀”等级的人数，学校掌握在实际参加考核总人数的15%以内，我院掌握在实际参加考核总人数的30%以内，校级优秀和院级优秀人员各占15%，请各系（中心）推荐的优秀名额不得高于分配的优秀名额，“2012年基础医学院优秀名额分配情况一览表”见附件。

对确定为优秀等级的人员，均须由所属系（中心）报送不超过150字的优秀事迹材料；对确定为基本合格或不合格的每位人员，须报送确定为相应等级的理由。

个人提交的《四川省专业技术人员年度考核表》等考核表格在人事处网站下载，其规格务必符合归档要求，归档纸张规格须为A4纸，且双面复印。

须以系（中心）为单位将《四川省专业技术人员年度考核表》、《教职工考核登记表》及《考核单位年度考核结果汇总表》的纸质版统一交院党政办公室石娅萍、龚圆渊处，《考核单位年度考核结果汇总表》电子版发送至学院邮箱61800219@163.com,主题注明：年度考核结果汇总表--**系，截止时间为2012年12月27日15：00。联系电话 石娅萍18982260169，龚圆渊13880974072。

[XLS格式]附件：基础医学院2012年度教职工优秀人员分配表

                       基础医学院教职工年度考核领导小组

    二0一二年十二月二十一日