各系、中心：

根据学校人事处《威尼斯98488教职工年度考核暂行办法（试行）》、《关于做好2013年度教职工年度考核工作的通知》（校人事处网站）精神及要求，为切实开展好本年度教职工考核工作，经院党政联席会商议，决定进行学院教职工2013年度考核。请各系（中心）按要求，按时组织完成所在系（中心）的教职工考核任务，并请汇总每位教职工的个人年度考核相关材料，以系、中心为单位上交。

学院成立教职工年度考核工作小组，负责学院年度考核工作。成员由院党政班子成员，教授委员会主任、副主任，院工会副主席，院教学督导组长，各系（中心）主任、教职工代表组成。

   “优秀”等级的名额分配。学校要求在实际参加考核总人数的15%以内，我院要求在实际参加考核总人数的30%以内，校级优秀和院级优秀人员各占15%。各系、中心根据 “基础医学院2013年教职工年度考核优秀指标分配表”（附件1）中优秀数额，在“德、能、勤、绩”方面进行考核推荐。

请以系/中心为单位，统一上交以下材料：

1.《教职工考核登记表》纸质版

教学科研岗请填写附件2表格，管理岗请填写附件3表格，其他专业技术岗请填写附件4表格，工勤岗请填写附件5表格。个人完成表格后，请由各系中心负责人需填写完成表格中“单位考核意见”一栏；并填写“院、（部）、处级单位考核意见”，此栏“考核结果”和“负责人”留待学院填写。

注意表格规格务必符合归档要求，归档纸张规格须为A4纸，且双面复印。

2. 《四川省专业技术人员年度考核表》纸质版

表格在附件6中下载，个人完成表格后，请由各系中心负责人需填写完成至第8栏“年度考核评语”，“考核结论”和“考核组织负责人”请留待学院填写。

注意表格规格务必符合归档要求，归档纸张规格须为A4纸，且双面复印。

3.《考核优秀人员审核表》纸质版

对系、中心确定为优秀等级的人员，请填写附件7中表格。个人完成表格后，请由各系中心负责人需填写完成至“院（部）、处级单位考核意见”。

4.《考核基本合格或不合格人员审核表》纸质版

对系、中心确定为基本合格或不合格的每位人员，请各系中心负责填写附件8中表格，并完成至“院（部）、处级单位考核意见”一栏。

5.《考核单位年度考核结果汇总表》纸质版、电子版

   表格在附件9中下载，纸质版须由系/中心主任签字后上交。

  以上材料，请以系、中心为单位，于2013年12月26日15:00之前，交至学院党政办公室李雪萍处。过时不候，视为自动放弃。电子版请于上述时间前发送至学院邮箱61800219@163.com，主题请注明：请李雪萍查收XX系年度考核结果汇总表。

   附件1基础医学院2013年教职工年度考核优秀指标分配表；

   附件2 教职工年度考核登记表（教学、科研岗位）；

   附件3 教职工年度考核登记表（管理岗位）；

   附件4 教职工年度考核登记表（其他专业技术岗位）；

   附件5 教职工年度考核登记表（工勤岗位）；

   附件6 四川省专业技术人员年度考核表；

   附件7 考核优秀人员审核表；

   附件8 考核基本合格、不合格人员审核表；

   附件9 考核单位年度考核结果汇总表。

                         基础医学院教职工年度考核工作小组

                                 2013年12月20日