护理学院高度重视就业工作，2019年3月6日在逸夫楼连廊505会议室开展护理学院2019届护理专科（五年一贯制）毕业生就业专题研讨会，深入落实“一把手”工程。党委学生工作部副处长杜娟，学院全体在院领导、科长及辅导员参加研讨。会议由李燕副书记主持。

会议听取了龚洁、胡明勋两位同志关于护理学院2019届毕业生就业工作开展情况，重点听取胡明勋同志关于2017级护理专科（五年一贯制）毕业生基本情况、第一次就业谈话调查结果、工作难点、促进就业举措及需要学校提供帮助等五点工作汇报。

与会人员紧紧围绕如何提高2017级护理专科（五年一贯制）毕业生就业率，工作难点、工作措施及工作安排进行深入探讨，并达成一致意见。

杜娟认为，护理学院高度重视就业“一把手”工程，工作有计划、有措施。该项工作虽然难度大、时间短、任务重，但要明确目标，努力实现。会中，她还提出几点具体工作建议和措施，如宣传多种就业途径、改变学生就业观念、主动走访医院调研、充分挖掘校友资源等，并表示学生处将全力支持学院就业工作，提供必要的政策、经费等保障条件。

高静提出，学院高度重视就业工作，该项工作任务重、压力大，在有限的情况下，学生科要分步骤、多途径、多方式的做好相关工作。研讨会开得卓有成效并达成共识，学生科要再细化工作方案，尽快落实。

侯朝铭指出，感谢学校领导对学院工作全面、详细的指导。学生就业关于学校办学的重要工作，辅导员要深入开展，学生科要积极推进，结合新媒体宣传就业信息，全院上下要有主人翁精神，努力完成该项目标任务。最后，他具体布置几项工作，并强调2019届护理学专业毕业生就业也要抓落实，保质保真的完成。

2017级护理专科（五年一贯制）毕业生就业确实难度大、责任重，但关乎学校目标任务和上级主管部门绩效划拨，全院上下要凝聚一心，一定要明确目标，分步骤、多途径的及实推进、落实相关工作。会议中提出很多很好的意见和建议，学生科要结合学生实际，再深化具体工作方案，并把工作进行分解，落实到人，具体到时间。同时，会议中也明确，2019届护理学专业毕业生就业虽然现阶段达到60%，但还需要抓落实，确保学生高质量的保真就业，并确定2019届护理学专业毕业生专题研讨会举办时间在3月中下旬。

                   文/龚洁  图/刘畅  审/胡明勋