3月11日晚，护理学院在十二桥校区一教学楼120教室召开2019届毕业生护理专科（五年一贯制）就业促进班会。学院党委书记侯朝铭、副书记李燕，学生科科长龚洁、辅导员胡明勋及120余名在成都地区实习的毕业生参加班会。

侯朝铭指出，今年是奋进的一年，同学们即将毕业亦当奋进。他指出学校、学院高度重视护理专科（五年一贯制）同学就业问题，基于本专业就业难点、形势，开展专题研讨会，并制定工作方案，推进就业。针对同学们目前还不想、不急于就业的错误就业观念，他从学生个人职业生涯发展和规划入手，精准剖析同学就业心理，深入浅出的给同学分析利弊。同时他强调学院针对本专业制定了一系列就业帮扶措施，鼓励同学们一定要找准就业定位，积极就业，不枉青春，为国、家、自己谋幸福。

李燕祝贺同学们即将毕业走上工作岗位。她分析了当前的就业形势，一是据不完全统计，今年省内护理本科毕业生近2000人、高中起点护理专科5000余人、五年一贯制护理专科1300余人，就业人数多，就业形势相当严峻；二是护理专科（五年一贯制）专业的主要就业难点在于学历层次不具竞争力，公立医院对该专业的招收比例较低。她鼓励同学要转变就业观念，把握就业定位，明确就业方向，如抓住3、4月就业季，放眼到基层医院、民营医院、康养机构等用人需求量大的单位，采取行动，主动出击。希望各位同学早日就业，先就业再择业。

胡明勋就本专业目前就业情况、就业信息渠道、基层就业项目、征兵入伍等进行了讲述，也提出同学们需发挥主观能动性，通过自身努力尽快就业。

通过此次班会，同学们更加清晰的了解了学院的就业帮扶政策，增强了就业信心，纷纷表示将积极获取就业信息、准备就业材料、达成就业目标，争取尽早就业。

2019届护理专科（五年一贯制）毕业生共有390人，来自6个联办点，在校时间仅1年，就业难度相当大。但学院始终将毕业生就业工作作为“一把手”工程。自2018年秋就制定好2019届毕业生就业工作方案，明确具体工作措施，细化分工和时间节点，深入落实、积极推进。2019年3月6日学院召开全体院领导和各职能科室参加的就业工作专题研讨会，并邀请到了校党委学工部副部长杜娟莅临指导。目前，学院正上下一心，主动出击，逐步落实工作方案，如拓展一切可能的就业渠道，制作集体自荐书，主动推荐学生；积极联系家长，强化家长就业观念，督促、帮助学生就业等。