2020年10月13日，管理学院召开2021届毕业生就业专项工作会。院长蒋建华、党委书记杨支才、副院长张瑞华、党委副书记颜涛，学生科长、就业干事、全体毕业班辅导员参会。会议由颜涛主持。

蒋建华从对“就业”的理解强调就业工作是立德树人的落脚点，需要贯穿学生培养教育的整个大学阶段，他希望以学生工作队伍为主体的全院教师在教学培养方案、课程思政、团队意识、就业心理、就业技巧等方面进行深入思考，以问题为导向，扬长补短，在教学过程中潜移默化、循序渐进，逐步转变学生就业观念、拓展就业思路、开阔就业眼界，真正做到提升人才培养质量，促进学院发展。

杨支才就如何做好毕业生就业工作提出要求：一是高度重视，全院教职工要充分认识就业工作的紧迫性，强信心鼓勇气，全力攻坚克难。二是加强信息的收集整理，加大毕业生思想政治教育，精准定位开展就业指导，力求工作做细做实。三是加强就业技能培训，全面开展就业心理疏导、面试技巧等培训，激发毕业生就业的内生动力。四是要整合资源形成合力，进一步拓展就业渠道，提高就业指导工作信息化水平。

颜涛对2020届毕业生的就业工作做全面总结，并对2021届毕业生就业工作提出早觉察、早研判、早治理、早达标的“四早”要求。颜涛强调在疫情防控常态下的毕业生就业工作要加强整体规划、做好活动策划，通过新媒体平台营造积极的就业氛围，强化就业工作为育人服务，实施精准就业指导，着力提升就业技能，通过院企合作等多条路径开展实习基地建设，为学生充分就业和满意就业提供全面支持。

会上，毕业班辅导员分别介绍了本专业的就业进展情况、面临的困难问题和采取的应对措施，并对下阶段就业工作做安排部署。

（图 文/管理学院 王静）