成中医公卫字（2016）第6号

威尼斯98488公共卫生学院

2016年专业技术岗位晋升及聘用条件实施细则

为确保我院专业技术岗位晋升及聘用工作的顺利实施，根据《四川省人事厅关于对威尼斯98488岗位设置方案的批复》（川人办发[2009]372号）、《威尼斯98488岗位设置管理办法》（校字[2010]34号）、《关于开展2016年专业技术岗位晋升及聘用工作的通知》（成中医人事[2016]29号）等文件精神，结合我院实际，特制定本实施细则。

一、正高级专业技术岗位

正高级专业技术岗位聘用条件由学校制定，学院正高级教师符合条件者自己申请，学院初审合格推荐到学校评聘。

二、副高级专业技术岗位

1．专业技术五级岗位1个，其聘用条件为：

具有副高级专业技术职务资格,在下一级岗位上任职满2年以上,且符合学校五级岗位聘用推荐条件,达到学院目标考核要求，完成基本教学、科研任务，近三年年度考核结果为合格及以上者。

若多人符合上述条件的，则按照业绩优先原则，在满足五级岗位任职基本条件之后，符合备选条件类或亚类项目较多者优先推荐；若在满足五级岗位任职基本条件之后，符合备选条件类或亚类项目数量相同时，则优先推荐任现职年限较长者。

2．专业技术六级岗位2个，其聘用条件为：

具有副高级专业技术职务资格,在下一级岗位上任职满2年以上,且符合六级岗位聘用参考条件，达到学院目标考核要求，完成基本教学、科研任务，近三年年度考核结果为合格及以上者。

若多人以上符合六级岗位首次聘用参考条件时，则按照业绩优先原则优先推荐聘用，即符合备选条件类或亚类项目较多者优先推荐聘用；若符合备选条件类或亚类项目数量相同时，则优先推荐聘用任现职年限较长者。

二、中级专业技术岗位

1、专业技术八级岗位2个，其聘用条件为达到学院目标考核要求，完成基本教学任务，满足以下要求：

（1）具有中级专业技术职务资格符合中级教师岗位聘用的基本条件，近三年年度考核结果为合格及以上，取得中级专业技术职务任职资格年限达14年及以上，或任职资格年限达10年及以上且距法定退休年龄不足3年者优先聘用；

（2）具有中级专业技术职务任职资格年限达4年及以上，符合中级教师岗位聘用的基本条件，近三年年度考核结果为合格及以上，任现职以来满足下列条件：

①作为前5主研人员承担国家级科研（或教改）项目、或作为前3主研人员承担省部级科研（或教改）项目、或作为课题负责人主持厅局级及以上科研（或教改）项目1项及以上；

②获得厅局级及以上科技（或人文社科）成果奖、或获得省级及以上教学成果奖（有个人获奖证书）、或获得学校青年教师讲课比赛一等奖；

③第一作者（含通讯作者）所发表的论文在SCI、SSCI（CSSCI）、ISTP、EI、A&HCI  全文收录1篇及以上；或以第一作者（或通讯作者）在核心期刊发表学术论文1篇及以上；或参加或编写公开出版教材、专著1本及以上。

④指导学生参加“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛或“挑战杯”全国大学生创业计划大赛获得国家级二等奖及以上的前5名指导教师、三等奖的前3名指导教师；

⑤与本专业相关的授权发明专利（排名第一）1项及以上，且授权后维持3年以上；

⑥担任专职辅导员满5年及以上并获得四川省暑期社会实践优秀指导教师、四川省暑期社会实践先进个人、四川省高校毕业生就业工作先进个人、四川省优秀教师、厅局级及以上高校思想政治工作先进个人、厅局级及以上优秀辅导员（班主任）等称号之一、全国优秀班集体的辅导员。

具有中级专业技术职务任职资格年限达4年及以上者，皆按业绩优先原则，即对符合条件项目较多者优先排序；符合条件项目相同时，按任现职年限较长者优先排序。

2、专业技术九级岗位1个，其聘用条件为达到学院目标考核要求，完成基本教学任务，具有中级专业技术职务资格符合中级教师岗位聘用的基本条件，近三年年度考核结果为合格及以上，按下列条件顺序先后排序聘用：

（1）满足专业技术八级岗位聘用条件，但未被聘用者；

（2）博士学位获得者；

（3）在中级专业技术岗位任职满3年。

以上同一条件内按任现职年限较长者优先排序。

三、初级岗位聘用条件

1、专业技术十一级岗位2个，其聘用条件为达到学院目标考核要求，完成基本教学任务，具有初级专业技术职务资格且符合初级教师岗位聘用的基本条件，近三年年度考核结果为合格及以上，且在初级专业技术岗位任职满2年，按任现职年限较长者优先排序。

三、本次岗位晋升及评聘工作由公共卫生学院专业技术岗位聘用评聘工作小组负责，本细则由公共卫生学院专业技术岗位聘用评聘工作小组负责解释。

威尼斯98488公共卫生学院