校人字〔2014〕50号
关于做好2014年度教职工年度考核工作的通知
各有关部门、学院：
为鼓励教职工积极进取，认真履行岗位职责，提高政治业务素质，根据《四川省人事厅关于规范事业单位工作人员考核办法有关问题的通知》精神，请各单位、部门切实根据《威尼斯98488教职工年度考核实施暂行办法（试行）》及本通知要求，按时完成考核任务，现将有关事项通知如下：
一、考核的组织领导
（一）学校成立教职工年度考核领导小组，领导全校考核工作。
组 长：梁繁荣
副组长：沈 涛 徐 廉
成 员: 蒋通荣 祝 捷 张 希 吴纯洁 杨 静 王 飞 叶 军 刘友平 孟宪丽 丁维俊
考核领导小组办公室设在人事处，办公室负责考核的具体日常工作。
主 任：祝 捷
副主任：马静芬 郑 川
成 员：戴 鸥 苏 畅
（二）各考核单位由本单位的党政领导和教职工代表组成的教职工年度考核工作小组，负责本考核单位的考核工作。
二、时间安排
2014年度教职工年度考核工作自2014年12月18日开始，至2014年12月31日结束。请各考核单位务必于2015年1月11日前将年度考核有关材料报送人事处（行政楼426；028—61800049）。
三、有关说明与要求
（一）年度考核主要考核对象为各部门、学院处级以下教职工，处级及以上领导干部由组织部统一考核。
（二）各部门、学院2014年度考核优秀人员比例为参加考核职工数的12%。结合《威尼斯984882014年度部门目标管理评估考核实施办法（试行）》（校字<2014>171号）、《威尼斯984882014年度学院目标管理评估考核实施办法（试行）》（校字<2014>172号）的文件精神，对于目标管理评估考核结果优秀的部门、学院，可增加年度考核优秀人员比例3%；考核结果良好的部门、学院，可增加年度考核优秀人员比例1%；考核结果合格的部门、学院，年度考核优秀人员比例不变；考核结果基本合格的部门、学院，年度考核优秀人员比例降低1%；考核结果不合格的部门、学院，其教职工不能参与本次年度考核优秀人员的评选。
（三）中医附院/临床医学院的教学编制人员年度考核有关材料须报送学校人事处。
（四）报送材料清单：
1、《教职工年度考核登记表》
2、《四川省专业技术人员年度考核表》
3、《考核单位考核结果汇总表》（包括电子表，电子表发cdutcmhr@cdutcm.edu.cn）
4、各考核单位确定为优秀、基本合格或不合格等级的人员，须按以下要求单独报送如下有关材料：
对确定为优秀等级的每位人员，均须报送不超过150字的优秀事迹材料；对确定为基本合格或不合格的每位人员，须由所属部门、单位报送确定为相应等级的理由。
（五）各考核单位提交的《教职工考核登记表》等考核表格的规格务必符合归档要求，按照中央组织部干部人事档案归档的有关规定要求，归档纸张规格须为A4纸，且双面复印。
各考核单位报送考核结果和个人考核表时，个人考核表报送时按照专业技术岗位、管理职员岗位、工勤岗位人员顺序排列。
联系人：戴 鸥 苏 畅 电话：61800049
附件1：《教职工年度考核登记表》
附件2：《四川省专业技术人员年度考核表》
附件4：《考核优秀人员审核表》
附件6：《考核单位年度考核结果汇总表》
人 事 处
二0一四年十二月十五日