根据《中共威尼斯98488委员会高校教师党支部书记“双带头人”培育工程2018年—2020年工作规划》，结合2019年学校工作要点，特制订本计划。

一、总体思路

   加强党委领导，建立完善“双带头人”培养和管理的工作机制，加强对“双带头人”队伍的政治建设、思想引领和学术提升，加强目标管理和监督考核，发挥“双带头人”示范工作室的示范带动作用，聚焦党支部建设，聚焦“双一流”建设，初步形成队伍“双带头”融合引领力。

二、主要工作任务

1、建立“双带头人”示范工作室

   对标教育部教师党支部“双带头人”工作室标准，打造2-3个“双带头人”示范工作室。第一期在一流学科教研室建立1个“双带头人”示范工作室，第二期在全校范围内通过申报、调研和比选，设立1-2个示范工作室。建立完善“双带头人”双带头双示范工作机制。加强工作保障，建设标准化工作室，按照3年建设周期，对每个工作室年度投入经费不少于2万，用于党支部开展活动。

2、开展“双带头人”教育培训

党委组织部牵头，通过举办培训班、校内校外轮训、在线学习等方式，提升“双带头人”思想政治素质和党建工作能力。春季学期举办一期党性教育专题培训班，秋季学期举办一期党务工作能力专题培训班。

教师工作部/人事处牵头，制定“双带头人”业务提升培训计划，有针对性地做好“双带头人”的学术、业务和职业成长的指导和推动工作。

3、全面推行“双带头人”教师党支部“目标+项目”管理方式

聚焦党支部建设，围绕提升党建质量、促进业务工作、带强党员队伍总体目标，各学院党委指导“双带头人”制定任期目标，“量身打造”党支部建设年度目标和工作项目，并在一定范围内公开做出承诺。开展“双带头人”工作项目评比，甄选一批优质项目，学校划拨专项经费予以支持，经费以项目形式下达到党支部所在党委，专款专用。

4、评选表彰优秀教师党支部“双带头人”

在年度党内表彰中，表彰奖励一批优秀教师党支部“双带头人”，积极向上级组织推荐表彰特别优秀的“双带头人”。培养并选树一批“双带头人”典型，学习宣传他们的先进事迹和典型经验。

三、保障措施

1、动态更新“双带头人”队伍台账。各分党委结合党支部调整、换届改选等工作，及时更新“双带头人”队伍的基本情况，做好管理基础性工作。

2、常态化选任“双带头人”。2019 年是学校党支部换届改选比较集中的一年，任期届满教师党支部书记选任，一般按照“双带头人”标准配备，对条件不成熟的党支部，要加大对“双带头人”后备人选的培养力度。

3、建立完善“双带头人”培养和管理的工作机制。明确党委领导，党委组织部牵头，教师工作部/人事处协同，教务处、科技处等部门配合的工作机制，加强日常工作协商协调，根据具体任务，必要时召开工作协调会。明确学院党委对直接领导和管理“双带头人”，每学期至少与“双带头人”谈心谈话2次，每半年专题听取“双带头人”工作汇报，对“双带头人”进行年度考核。

4、加强经费保障。学校根据“双带头人”培训工程各项具体工作的实际需要，划拨专项经费，经费专款专用，严格按照相关制度规定使用。

 中共威尼斯98488委员会组织部

                      2019年4月29日